EPS - DÖNPER Danışmanlık

1995 yılından bu yana faaliyet gösteren EPS Danışmanlık gelişen dünya ve ülke ekonomisine paralel olarak bünyesine farklı birimler katarak hizmet vermeye devam etmektedir. devamı »

Eps Danışmanlık

EPS Danışmanlık 1995 yılında kurulmuş olup, 2004 yılında İşkur tarafından istihdama aracılık lisansı verilerek yetkilendirilen bir özel istihdam bürosudur. devamı »

Dönper / Temp

Dönper/Temp Danışmanlık Bordrolama ve Bulundurma, Teknik Bordrolama, Kurum Ödemeleri ve Dökümantasyon takibi gibi konularda dış kaynak hizmeti sunmaktadır. devamı »

AdminForce

AdminForce, idari işlere yönelik süreç yönetimi hizmetleri sunmaktadır. Yalnızca idari işler konusunda hizmet vermek üzere kurulmuş olan bir birimdir. devamı »

FMC

FMC, ödemelerin yapılması, dönem sonu hesap mutabakatları vb. konularda firmaların yükünü hafifletmek ve verimliliğini arttırmak hedefi ile Muhasebe / Finans Outsourcing Hizmetleri sunmaktadır. devamı »

 

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)

21. yüzyılda dünyamızda özellikle 1980 sonrasında hızla artan bir küreselleşme süreci yaşanmaktadır. Küreselleşmiş dünyada, çalışma yaşamına ilişkin standartların uygulanmasında ihlaller yaşanmakta, temel işçi hak ve özgürlükleri kısıtlanmakta, yeni çalışma biçimleri ortaya çıkmakta, yaşanan ekonomik krizler çalışanları da  etkilemektedir. Bu gelişmeler yaşanırken,  ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) gibi uluslararası alanda çalışma standartları belirlemeye ve uygulamaları bir ölçüde de olsa denetlemeye çalışan bir kuruluşun faaliyetlerinin önemi daha da belirginleşmektedir.

 

Ücretli İş Bulma Büroları Hakkında 96 Sayılı Sözleşme

ÜCRETLİ İŞ BULMA BÜROLARI HAKKINDA 96 SAYILI SÖZLEŞME (1949 TADİLİ)

 

ILO Kabul Tarihi                                    :8 Haziran 1949
Kanun Tarih ve Sayısı                            :08.08.1951 / 5835
Resmi Gazete Yayım Tarihi ve Sayısı      :14.08.1951 / 7884

 

Bordrolar

Bir hesabın ayrıntılarını gösterebilmek için düzenlenen cetvele bordro denir.

Bordrolar; ücret bordroları ve maaş bordroları olmak üzere iki ana başlıkta incelenmesine rağmen kişilerin durumu ve işin mahiyetine göre de isimlendirilebilir.

  1. Ücret Bordroları : İşveren tarafından her ay ödenen ücretler için tanzim edilen ve ücretlerin dökümünü ayrıntılı olarak gösteren cetvellere ücret bordrosu denir.

V.U.K. 238. maddesine göre ücret bordrosunda bulunması gerekli hususlar şunlardır: